Với quan điểm “Con người là giá trị cốt lõi làm nên sự thành công cho doanh nghiệp”, Thủ Đô Multimedia cam kết mang lại cho bạn một môi trường làm việc trẻ trung, sôi nổi, hòa đồng, gắn kết và thân thiện. Ngoài lương, thưởng hấp dẫn, công ty còn có những hoạt động dã ngoại và nội khối thú vị, ý nghĩa.
Cán bộ nhân viên Thủ Đô Multimedia trong chuyến Teambulding tại Mộc Châu, Sơn La -11.2012.
“Đến hẹn lại lên”, cứ mỗi tháng, cán bộ nhân viên của Thủ Đô đã không còn lạ lẫm với những bữa tiệc nhỏ mừng sinh nhật chung cho các member trong tháng. Đây cũng là dịp để tất cả các thành viên tụ họp, quây quần bên nhau với những câu chuyện bất tận sau giây phút tập trung làm việc có đôi phần căng thẳng. Mỗi thành viên của công ty ít nhất được một lần làm nhân vật chính, được đứng lên nhận những lời chúc ý nghĩa nhất, những món quà bất ngờ nhất, thú vị nhất của công ty và đồng nghiệp.
Đã thành một nét đẹp văn hóa, cứ đến những ngày lễ 20/10, 08/03,… tất cả các thành viên đều cảm nhận được đó như là ngày vui của chính mình. Vẫn là những cuộc vui với hoa, quà và tiệc nhỏ, thêm vào đó là những trò chơi đầy kịch tính mang đậm nét văn hóa công ty, tất cả như lời chúc hoàn hảo nhất đến tất cả chị em của Thủ Đô. Do vậy, dù là một công ty công nghệ với đại đa số cán bộ nhân viên là nam, những ngày lễ tôn vinh phụ nữ vẫn rất sôi nổi và ý nghĩa. Các chàng trai còn thành lập một đội bóng và đều đặn đá 2 tối/ 1 tuần tại sân Bách Khoa, toàn bộ kinh phí đều do Công ty đài thọ.
Ngoài ra, hàng năm, công ty còn rất nhiều các hoạt động thường niên như lễ kỉ niệm ngày thành lập công ty, Gala Dinner cuối năm. Đây chính là những điểm tạm dừng để mỗi thành viên nhìn lại những thành quả của chính mình và của khối đại đoàn kết Thủ Đô, để phấn đấu cho những bước tiến mới cao hơn, xa hơn.
Gala Dinner ngày 14/01/2012 mang tên “ThuDo’got talent” thực sự đã để lại ấn tượng sâu sắc trong mỗi nhân viên và hơn 100 khách mời.
Tổng quan khung cảnh đêm Gala
Đêm Gala ấm áp, sôi nổi là dịp tụ họp và thể hiện tài năng của tất cả các thành viên của công ty. Từ những ca khúc song ca ngọt ngào, những màn vũ đạo đốt cháy sân khấu cho đến những tiểu phẩm mang không khí Tết đến Xuân về. Ban giám khảo đã quyết định trao giải nhất cho tiểu phẩm “Đầu xuân xem bói”, một vở kịch mang đậm chất truyền thống, tràn đầy sắc xuân và nhất là đã đưa vào trong đó hình ảnh của chính những thành viên của Thủ Đô.
Màn trình diễn thời trang của 10 chàng trai mang tên “Thời trang 36 phố phường” đã giành được cảm tình của khán giả và zing về giải nhất do khán giả bình chọn
Đến với đêm Gala không chỉ có các tiết mục của anh chị em Thủ Đô mà còn có sự tham gia của Nhóm múa New waves, ca sĩ Huy Hoàng, Ánh Tuyết,…
ThuDo’s got talent 2012 như một minh chứng rõ ràng: Dân công nghệ nói chung và Thủ Đô Multimedia nói riêng không chỉ là những người có đam mê cháy bỏng, hết lòng thực hiện đam mê công nghệ của mình mà còn là những người có đời sống tinh thần vô cùng phong phú và không kém phần lãng mạn.
Ngoài các hoạt động nội khối thường tuần, tháng, năm như trên, công ty còn tổ chức mỗi năm cho toàn bộ cán bộ nhân viên đi chơi xa 1 chuyến và sau 1 đến 2 quý lại tổ chức team bulding, dã ngoại nhằm xây dựng tinh thần tập thể, gắn kết từng cá nhân trong Công ty thành một khối đoàn kết vững mạnh nhất.
Hướng đến con người như chìa khóa làm nên thành công, Thủ Đô luôn nhấn mạnh chăm sóc toàn diện đến từng cá nhân. Đến với Thủ Đô, bạn sẽ cảm nhận được một môi trường làm việc thân thiện, năng động, nơi bạn sẽ được tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để phát triển cao nhất tài năng. Chúng tôi luôn tự hào là một tập thể vững mạnh với sức mạnh của tuổi trẻ, nhiệt huyết, sự quyết đoán và tinh thần đoàn kết.
“Sống trong đời sống, cần có một tấm lòng, làm gì em biết không? Để gió cuốn đi”… lời bài hát của cố nhạc sĩ Trịnh Công Sơn cũng chính là tâm niệm của Ban Lãnh đạo công ty Thủ Đô Multimedia từ những ngày đầu thành lập.
Hằng năm, Thủ Đô Multimedia tổ chức các chương trình thiện nguyện như: tặng áo ấm cho người neo đơn; tặng suất ăn cho bệnh nhân ung thư; tặng học bổng cho các em học sinh nghèo vượt khó…Đặc biệt, Ban Lãnh đạo công ty luôn coi trọng công tác xã hội, nhất là sự nghiệp giáo dục tại các địa phương khó khăn trên cả nước.
Như ông Nguyễn Ngọc Hân – CEO, đã chia sẻ: “Tôi tin rằng bất kể bạn xuất phát từ đâu trong đời, nó cũng không ảnh hưởng đến điểm đích mà bạn sẽ chạm tới. Và rằng, chẳng có công cụ nào có thể mở khoá khả năng một con người có thể thay đổi vị trí của chính mình trong đời dễ dàng hơn là việc cho họ tiếp cận một nền giáo dục có chất lượng”. Với mong muốn đem lại một ngôi trường khang trang cho trẻ em vùng cao trước thềm năm học mới, từ năm 2017, Thủ Đô Multimedia bắt đầu thực hiện chương trình từ thiện đầy nhân văn “Mái trường cho em” – điểm trường đầu tiên là trường mầm non Thôn Luông, Hà Giang.
Năm nay, Gia đình Thủ Đô Multimedia tiếp tục hành trình xây trường vùng cao của mình bằng việc khảo sát điểm trường tại thôn Sà San 2, huyện Mường Khương, tỉnh Lào Cai. Đây là một trong những huyện khó khăn nhất cả nước; là địa bàn sinh sống của đồng bào dân tộc Mông. Cuộc sống của người dân nơi đây phụ thuộc chủ yếu vào trồng ngô, sắn vì vậy mà cái nghèo, cái đói không ngừng đeo bám họ. La Pán Tẩn còn là địa bàn có vị trí chiến lược quan trọng khi tiếp giáp biên giới với nước bạn Trung Quốc, việc nâng cao trình độ dân trí cho người dân là điều vô cùng cần thiết.
Nằm trên độ cao hơn 2000m so với mực nước biển và cách trung tâm thành phố Lào Cai gần 100km đường đèo, đường đồi núi ngoằn ngoèo, điểm trường Sà San 2 là nơi học tập và sinh hoạt của gần 40 em học sinh từ 2-5 tuổi. Tuy nhiên, điểm trường đã xuống cấp, mục nát và có thể sập bất cứ lúc nào.
Sau chuyến khảo sát của phòng HCNS, Ban Lãnh đạo công ty đã phê duyệt chủ trương xây dựng một điểm trường mới với 01 phòng học; khu bếp bán trú; khu nhà ở cho giáo viên và công trình phụ với tổng kinh phí tài trợ dự kiến là 250.000.000 VND.
Hiện nay, phụ huynh và chính quyền địa phương đã san lấp xong con đường tạm để vận chuyện vật liệu xây dựng lên điểm trường. Dự kiến, ngày 15/07/2018 sẽ khởi công xây dựng công trình lớp học “mái trường cho em” và bàn giao đúng vào dịp năm học mới. Để làm được điều này cần có sự chung tay góp sức của tất cả anh/chị/em CBNV trong công ty, mỗi người đóng góp 01 ngày lương. Ngoài ra, Anh/Chị có thể đóng góp thêm quần áo, đồ chơi trẻ em, sách vở, dụng cụ học tập hoặc tiền…để điểm trường thực sự trở thành nơi nuôi dưỡng giấc mơ cho thế hệ mầm non tương lai của đất nước.
Mọi sự đóng góp của anh/chị vui lòng gửi về phòng HCNS công ty (ngay từ từ bây giờ). Chúng tôi sẽ trực tiếp trao những món quà ý nghĩa này đến tận tay các em học sinh nhỏ vào ngày khai giảng năm học mới 2018 -2019 sắp tới đây.
Hiện nay đại gia đình Thủ Đô Multimedia đã chuyển xuống tầng 9. Với thiết kế mở tạo sự sáng tạo, nâng cao hiệu quả của công việc. Văn phòng mới của Thủ Đô tuy có nhỏ hơn so với tầng 10 nhưng là không gian ấm cúng của nhà Thủ Đô. Tuy vậy để giữ cho văn phòng luôn “XANH – SẠCH – GỌN” thì cần đến toàn thể gia đình Thủ Đô cùng rèn luyện văn hóa 5S. 5S là nền tảng của tất cả các cải tiến và là thành phần quan trọng trong việc thiết lập môi trường làm việc hiệu quả. 5S mà trực quan nhất là từ việc sắp xếp đồ đạc văn phòng. Từ đó phát triển lên 5S trong kế hoạch và 5S trong tư tưởng.
Ở mức độ trực quan 5S giúp cho văn phòng của Thủ Đô sẽ gọn gàng, sạch sẽ tạo không gian cho công việc được thoải mái hơn. Để thưc hiện văn phòng “XANH – SẠCH – GỌN” thì Phòng HCNS tổ chức ngày thứ 6 Xanh.
Việc đầu tiên trong 5S đó là Sàng lọc (Seiri) là loại bỏ những thứ gì không cần dùng ra khỏi bàn làm việc. Do vậy cuối ngày thứ 6 hàng tuần, đại gia đình Thủ Đô sẽ gửi lại cho phòng HCNS những gì cả nhà không cần dùng đến.
Tiếp đến Sắp xếp (Seiton) là xếp gọn đồ cần sử dụng theo cách riêng của mình. Cả nhà Thủ Đô sẽ tự xếp lại đồ đạc của bản thân sau khi Sàng lọc.
Sạch sẽ (Seiso) là giữ vệ sinh hàng ngày các đồ đạc đã xếp gọn gàng. Để làm được điều này cả nhà Thủ Đô lau chùi máy tính, bàn làm việc vào cuối ngày thứ 6, 7.
Bước 4 Săn sóc (Seiketsu) và bước 5 là Sẵn Sàng (Shitsuke), để thực hiện được 2 bước cuối cùng này cần sự rèn luyện hàng ngày của từng thành viên. Do vậy để bước đầu tạo thành thói quen phòng HCNS phát động việc duy trì THỨ 6 XANH giai đoạn 1 trong thời gian 6 tháng Cả nhà Thủ Đô sẽ cùng nhau thực hiện chương trình để văn phòng luôn xanh – sạch – gọn.
Team-building là một trong những hình thức du lịch đang có khuynh hướng phát triển tại Việt Nam, kết hợp “học” và “chơi” nhằm xây dựng kỹ năng làm việc nhóm, được các doanh nghiệp vận dụng ngày càng nhiều trong chiến lược xây dựng công ty. Team – building cũng là một trong những giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ nhân viên thành một khối thống nhất, đoàn kết của Thủ Đô Multimedia.
Chuyến Team – building của chúng tôi lần này là một hành trình 3 ngày, 2 đêm với điểm đến là Mộc Châu, một Tây Bắc đẹp ngỡ ngàng trong cái se lạnh của tiết trời tháng 11 chớm Đông. Một tuần trước ngày xuất phát, 60 thành viên được chia thành 4 đội. Mỗi đội đều có cho mình một đội trưởng tài năng,1 cái tên thật hay, 1 Slogan thú vị, một phần trang phục thể hiện bản sắc riêng biệt và trên hết là một tinh thần đoàn kết cao độ. Những dải ruy băng đồng màu cho thành viên của mỗi đội như thể hiện “màu cờ sắc áo”, như lời thúc giục kêu gọi sự hợp tác để cạnh tranh, đoàn kết để chiến thắng.
Chân mệt rã rời, nhưng ai ai trong số chúng tôi cũng hào hứng săn tìm bằng được những cảnh và góc ảnh chuẩn nhất cho phần thi chụp ảnh theo mẫu.
Các đội chơi còn có nhiệm vụ tìm mua đủ 13 đặc sản của Mộc Châu: Mật ong, khèn, bánh sữa, san tuyết, phấn hoa, sáo mèo,… Đây cũng là dịp để chúng tôi hiểu hơn phần nào đó về văn hóa ẩm thực của người Tây Bắc.
Chiến lợi phẩm của chúng tôi sau những chặng hành quân không mệnh mỏi là những tấm hình, những món đồ đặc sản của Mộc Châu. Cả đoàn nghỉ đêm tại khách sạn, nhà sàn Sao Xanh, một tối thú vị khi được xem và học múa xòe hoa, nhảy sạp và ca hát bên đống lửa rất núi rừng.
Cuộc “chơi” giữa 4 đội thực sự bắt đầu vào ngày thứ 2 của cuộc hành trình, chúng tôi được đánh thức bởi tiếng nhạc, tất cả nhanh chóng chuẩn bị và xuống sân khởi động ngày mới bởi những vũ điệu rất vui.
( Các đội trưởng trong sắc áo truyền thống của Thủ Đô đang hòa mình trong vũ điệu chào ngày mới)
Các đội chơi trải qua các phần thi: nhảy theo 1 phong cách đội bốc thăm được, thuyết trình có minh họa về Slogan của đội, và một số trò chơi vận động vô cùng vui nhộn khác. Nhìn chung tất cả các trò chơi dù phải vận dụng mưu trí hay sức mạnh, sự khéo léo hay tính sáng tạo thì đều cần đến sự hợp tác mật thiết giữa các thành viên. Một vài mẹo nhỏ cộng với sự đoàn kết như 1 chiến lược xuyên suốt là bí quyết của đội giành chiến thắng sau tất cả các phần thi.
Phải thật hiểu nhau, các đội chơi mới có thể nhanh chóng đưa chiếc bánh xe khổng lồ này về đích đúng luật
Khéo léo chưa đủ, phải thực sự hết mình và cần thống nhất một phương án “tác chiến” trong phần thi vô cùng khó khăn này.
Giờ là lúc các đội hợp tác, cũng là lúc thể hiệp sự đoàn kết cao độ nhất trong thử thách đưa những viên bi vào rỏ.
Đêm thứ 2 của chuyến Team – building là buổi tối quan trọng nhất. Một bữa tiệc ngoài trời, ấm áp bên đống lửa trại và thưởng thức ngô khoai trên nương, thịt thú rừng nướng, cùng múa hát và chơi các trò chơi vui nhộn. Các giọng ca vàng của Thủ Đô hết mình trong những ca khúc sôi động.
Trong không khí ấp áp, sum vầy, những thành viên có sinh nhật trong tháng 11 cũng được cắt bánh, tặng quà và đã có 1 sinh nhật đáng nhớ tại cao nguyên Mộc Châu. Đây cũng là thời điểm công bố giải thưởng của các đội chơi qua tất cả các phần thi. Giải thưởng cho đội về nhất rất thú vị, một chú heo quay và 1 phong bao lì xì được trao cho đội 4, đội đã khẳng định được sự khéo léo, nhanh chân, tinh mắt và trên hết là sự phối hợp ăn ý giữa tất cả các thành viên, sự chỉ đạo quyết đoán, thông minh của đội trưởng Duy.
Nếu như chuyến du lịch Cửa Lò tháng 6/2012 mang tính chất mở, ngoài các hoạt động tập thể, các thành viên trong công ty còn có những góc riêng bên gia đình, người thân thì chuyến đi Mộc Châu mang tính chất nội bộ. Đúng nghĩa một chuyến team- building, tất cả các thành viên đều ý thức cao độ tính kỉ luật, tác phong và tinh thần đồng đội.
Chúng tôi trở về trong lưu luyến, lưu luyến đồi chè xanh bát ngát, những cánh rừng thông trải dài, lưu luyến cả những bậc thang nhà sàn mới có mấy ngày mà quá đỗi thân quen. Như để níu kéo thêm chút hương rừng miền Tây Bắc, chúng tôi đã kịp tranh thủ đem về làm quà những đặc sản Mộc Châu.
Hành trình về với núi rừng Tây Bắc đẹp như mơ, cái để lại trong mỗi lữ khách chúng tôi không chỉ là những cánh đào nở sớm, điệu múa xòe hoa của những cô gái Thái, những dốc núi khi thì nên thơ trong sắc vàng của những cánh đồng hoa cải, lúc lại chênh vênh những vách đá thăm thẳm hùng vĩ, không chỉ là những món ngon thưởng thức trong men rượu cần nồng nàn mà hơn cả là những giây phút chúng tôi được bên nhau. Trở về Hà Nội, cái chúng tôi có được hơn 1 chuyến du lịch, hơn 1 cuộc vui là một trải nghiệm tuyệt vời nhất về tình đồng đội.
Chuyến đi đã kéo chúng tôi xích lại gần nhau, gần nhau để hiểu nhau hơn, yêu quý nhau và gắn kết chúng tôi thành một khối thống nhất, đoàn kết, vững mạnh.
Về với Mộc Châu để đón những cánh đào nở sớm, chúng tôi mong muốn sẽ luôn luôn là những người đi tiên phong không chỉ trong công nghệ mà cả chính sách, chiến lược trong đào tạo, đổi mới và phát triển con người.
Công ty luôn đặt giá trị con người là yếu tố trọng tâm, Ban lãnh đạo luôn cố gắng tạo lập một môi trường làm việc thân thiện, vui vẻ cho cán bộ nhân viên của Công ty. Hoạt động tổ chức sinh nhật một mặt là lời chúc mừng sinh nhật của Công ty gửi tới các cán bộ nhân viên. Mặt khác, đây còn dịp để các cán bộ nhân viên công ty thư giãn sau những giờ làm việc mệt mỏi, ngồi lại cùng nhau và chia sẻ những khoảnh khắc đáng nhớ với đồng nghiệp của mình.
Hàng tháng Công ty tổ chức một buổi tiệc sinh nhật cho CBNV có sinh nhật trong tháng đó. Sau những giờ làm việc vất vả, mệt nhọc thì khi đến với buổi tiệc toàn thể Anh/Chị/Em Thủ Đô Multimedia đã vui chơi hết mình với nhiều mini game vui nhộn giúp gắn kết toàn thể đại gia đình Thủ Đô Multimedia.
Một trong những chính sách của Ban lãnh đạo là quan tâm đến thế hệ tương lai đó chính là các con của CBNV. Với sự giúp sức của BCH Công đoàn, đại gia đình Thủ Đô Multimedia đã tổ chức một buổi dã ngoại cho các cháu và phụ huynh tại Công viên Nghĩa Đô vào ngày 27/05/2018. Buổi dã ngoại với nhiều trò chơi hấp dẫn như kéo co, gánh nước, bỏng nhảy, tô tượng … và các con đều rất hào hứng khi được nhận quà của tết thiếu nhi. Ngày hội thiếu nhi đã khép lại với nhiều kỷ niệm đẹp cho các con và gia đình Thủ Đô Multimedia.
Phản hồi gần đây